多特上賽季工資總支出達1.7億 沙欣解約金為350萬

7月9日訊 據《圖片報》報道，盡管多特蒙德俱樂部再次取得了進入歐冠的資格，並通過出售球員吉滕斯獲得了6000萬歐元的收入，但俱樂部的財務狀況並不如外界想象的樂觀。現在，多特可用於轉會市場的預算僅有大約4000萬歐元。

在上一賽季，多特的基本工資支出為1.2億歐元，連同獎金和特殊支付，總支出接近1.7億歐元。俱樂部管理層意識到，只有通過每年高價轉讓球員，才能維持如此龐大的開支。例如，吉滕斯以6000萬歐元轉會至切爾西，就是這一商業運營模式的直接體現。

俱樂部在球員的合同中設置了與表現掛鉤的條款，以此來緩解潛在的經濟壓力。然而，若球隊在聯賽和歐冠中表現優異，則將面臨顯著的獎金支出，每勝一場比賽可能帶來高達6萬歐元的額外獎金。此外，俱樂部還需承擔簽約費、解約金等特殊費用。以貝林厄姆為例，他在續約時獲得了約150萬歐元的簽字費，盡管對於他的級別來說這個數額算是不高。

去年夏天，多特在新球員引進上投入約7000萬歐元，但最終卻出現了3500萬歐元的凈虧損。今年夏季，俱樂部花費了約6200萬歐元引進了庫托、小貝林厄姆與斯文森。盡管小貝林厄姆的轉會費用低於其原合同中的解約金，但這筆支出也已提前消耗了吉滕斯的轉會收入。

此外，人員決策失誤也增加了多特的財務負擔。前主教練沙欣被解雇後，俱樂部支付了約350萬歐元的賠償金。而技術總監米斯林塔特由於未主動解約，仍需每年支付近100萬歐元的薪水。

另一方面，多特在世俱杯四分之一決賽中獲得的獎金為4400萬歐元，但在扣除旅行、住宿、運輸及各項稅費和球員獎金後，實際能到手的金額僅剩約一半。最後，威斯特法倫球場的維護費用也是一項不容忽視的開支，每年需投入500萬至1000萬歐元用於修復老化的基礎設施。