朗尼克坦言曼聯管理層存在問題 在我離開後他們花費七八億鎊卻名列第十五位

在一次令人矚目的對話中，朗尼克談及了他曾工作的那家豪門——曼聯，那是一個輝煌與困惑交織的地方。他提到，若要深入理解如今的困局，便需追溯到2013年，那是弗格森爵士揮手告別的時刻。當他引領著球隊時，俱樂部的脈動掌握在他手中，許多重要的人物與決策均由他來操盤。然而，在他離去之際，他們的一些核心也隨之離開，留下了一個擺脫不了的權力真空。

朗尼克的困惑可見一斑：“自那以後，俱樂部的領導力似乎逐漸遊離。在那段時間裏，我不禁反思：究竟是誰在背後做出決策？而這些抉擇是否真的是明智之舉？”他以親身經歷說明，即便身為主教練，他在俱樂部的六個月也讓他對這一切感到茫然。他時常感到無力，無法確定真正的決策者，甚至在引援方面也是困難重重，縱使有一些能夠協助他的人，但推進的步伐卻始終緩慢。

更加令人感慨的是，盡管俱樂部砸下了7億到8億英鎊，卻仍難以在賽季中找到應有的地位，最終僅僅徘徊在聯賽的第十五名。期間頻繁更換教練，仿佛對成功一再試探。然而，盡管阿莫林是一位出色的教練，若這次嘗試也未能奏效，俱樂部可能又要面對更換新帥的噩夢，隨之而來的將是新的戰術和理念，以及新一批希望為球隊註入活力的球員。

朗尼克無不感慨，這一切似乎又回到了一個重要的議題，正如約翰·克魯伊夫曾強調的那樣：“必須有一個明確的方向。”這樣才能選擇出適合的教練，制定出行之有效的計劃。坦誠地說，只有當決策變得明智而清晰時，曼聯才可能重返巔峰，重拾昔日的榮耀。