魯梅尼格指出球員應當停止對比賽數量的抱怨，合同日益增大的資金必然有其來源

在最近的一次接受《體育圖片報》采訪中，拜仁監事會的重要成員魯梅尼格對當前球員們那些對於比賽密集度的抱怨發表了看法。他認為，以高薪為代價的球員們不應對此發聲，因為這種困擾的根源，部分可以追溯到他們自己的選擇。他提到，薪資和經紀人傭金的飛速增長同樣是大家首要需要面對的問題。

魯梅尼格直言：“我們球員需停止這種抱怨！我從職業生涯的合同談判經歷來看，提升薪水幾乎是一種固定模式：越來越高、越來越快，從未減緩。但這些巨額的資金終究得從哪兒來呢？”這位有著多年拜仁董事會主席身份的高層，不禁發出這樣的質疑。

他進一步強調，“德國足球職業聯盟（DFL）能夠令電視轉播收入保持甚至小幅增長2%，幾乎可以稱得上是奇跡。然而，球員及其經紀人仍在不斷要求更多，2%的增幅遠遠不夠。因此，這必須要尋找到新財源，比如即將召開的新世俱杯。因此，球員們正是自己種下了這個因果。”

魯梅尼格還提到，他對於不斷上漲的球員薪資與經紀人傭金感到深切的憂慮。“在我參與的多次與歐足聯主席切費林的對話中，我意識到，俱樂部、歐洲足球俱樂部協會以及各方代表必須坐到一起，尋求更加理智的解決方案。”他的顧慮不止於此，他警告道：“若局勢繼續惡化，足球可能會淪為全球唯一一個不再盈利的行業。我們如同在以高速朝向一面墻撞去，而鮮有人願意剎車。”

為了防止這一潛在的危機，魯梅尼格提出了他的想法：“我相信，歐洲足球應當效仿美國職業體育聯賽，設定一條絕對的陣容成本上限，包含所有薪水、轉會費和經紀人傭金等。這樣的薪資上限，能夠更加關註球隊的內部氣氛，並有效減少更衣室裏產生的嫉妒心理。就算一位球員的年薪只是在1500萬歐，而非2000萬，恕我直言，這依然是一筆非常可觀的財富。”

至於歐足聯目前的財務規則，自下個賽季起，他們設定了俱樂部最多只能將70%的足球收入用於陣容建設的限制，這將為俱樂部的財務運營投下新的考驗。這個變化將是是俱樂部在面對這一系列挑戰時的重要考驗，而能否順利應對，關系到整個足球的未來。